Duurzaam ondernemen: zo doe je dat, ook in het buitenland

Wil je een bedrijf starten in het buitenland? Dan kun je een aantal voorbereidingen treffen hoe je dat zo soepel mogelijk kunt laten verlopen. Zo is het ook belangrijk dat je aandacht schenkt aan het onderwerp duurzaamheid: het wordt namelijk tegenwoordig steeds belangrijker om duurzaam te ondernemen. Maar, hoe pak je dat aan als je ook internationaal gaat werken? We zetten hieronder een aantal tips voor je op een rij waar je aan kunt denken.

Tip 1: Ken de lokale regelgeving

Heb je een bepaald land voor ogen waar je een bedrijf wil gaan starten? Dan is het belangrijk om je te verdiepen in de regels en wetten die gelden in dat land. Zo kunnen de milieuregels en normen namelijk verschillend zijn per land. Je wil natuurlijk verrassingen voorkomen en daardoor is een goede voorbereiding van groot belang. Verdiep je daarom in het land, en check bijvoorbeeld hoe zij denken over onder andere afvalverwerking, emissienormen en verpakkingsvoorschriften.

Tip 2: Werk samen met duurzame partners

In het bedrijfsleven werk je vaak ook nauw samen met verschillende leveranciers en partners. Als je duurzamer wil ondernemen, zou je ook kunnen kiezen om samen te werken met andere duurzame partners. Kies bijvoorbeeld voor leveranciers en producten die duurzaamheid ook belangrijk vinden, waarbij je kunt letten op certificeringen of keurmerken.

Tip 3: Een internationaal team

Met een eigen bedrijf heb je vast ook personeel in dienst. Als je in het buitenland gaat ondernemen, is het ook belangrijk dat je een internationaal team hebt opgebouwd. Het is belangrijk om te zorgen voor gezonde en eerlijke arbeidsomstandigheden, waar ter wereld je ook werkt. Zorg ervoor dat jouw werknemers goede werkplekken hebben en dat ze een eerlijk salaris krijgen. Bovendien is het ook fijn om transparant te zijn wat betreft duurzaamheid, zodat de neuzen dezelfde kant opstaan. Laat duurzaamheid bijvoorbeeld ook terugkomen in mobiliteit en kantoorvoorzieningen. Stimuleer om bijvoorbeeld het openbaar vervoer of de fiets te gebruiken om naar kantoor te komen.

Het opbouwen van een internationaal team kan soms lastig zijn, vooral omdat jij je misschien op dit moment in een land bevindt. Hoe kun je dan personeel aannemen? Om te voorkomen dat je hiervoor continu op en neer hoeft te reizen – denk aan het opstellen van contracten en papierwerk, is het inschakelen van employer of record services handig. Zij nemen volgens jou personeel aan en zorgen ervoor dat zij de juridische werkgever worden. Dit kan jou weer tijd en moeite besparen.

Ook zou je kunnen overwegen om een payroll service in te schakelen. Als je in meerdere landen werknemers hebt, kan het soms lastig zijn om je in ieder land te verdiepen hoe het zit met de salarisadministratie. Een payroll service neemt dit voor jou uit handen en zorgt ervoor dat het op de juiste manier wordt geregeld.

Tip 4: Maak gebruik van digitale tools

Met werknemers verspreid over de wereld, zijn digitale tools onmisbaar. Met digitale tools kun je namelijk met elkaar communiceren, zonder dat je daadwerkelijk naar elkaar hoeft toe te reizen. Dit is een duurzame manier van met elkaar communiceren, want je vermindert zo het reizen. Ook zou je digitale tools kunnen gebruiken om papierverbruik te verminderen. Je kunt bijvoorbeeld documenten op een veilige manier opslaan op de computer, zodat je het niet hoeft uit te printen.

Tip 5: Duurzaam transport

Ben je met jouw bedrijf veel onderweg om producten te vervoeren? Ook dan is het belangrijk om na te denken over duurzaam transport. Zo kun je bijvoorbeeld de logistiek zo organiseren en optimaliseren voor soepele werkzaamheden, kun je routes van tevoren uitstippelen zodat je niet onnodig hoeft te reizen en kun je gebruikmaken van duurzame verpakkingen. Denk aan verpakkingen die gerecycled zijn of die je opnieuw kunt gebruiken.